金牌主管——中层管理能力提升课程

       他们渴望成长，却长路漫漫；他们管人带兵，却权力有限；他们服从上级，却有苦难言。

       用好这批人，相当重要，因为他们直接影响着组织的质量和效率。那么，怎样让他们发挥效能，做到百折不挠，行事高效，用人得法呢？

企业需要什么样的主管？

       让基层主管懂得潜下心思，做到耐得住寂寞，经得住考验；

       让基层主管懂得传递声音，做到听得懂决策，说得清指令；

       让基层主管善于带好团队，做到抓得住人心，带得出好兵；

       让基层主管善于完成结果，做到经得起折腾，推得了执行；

主题模型

角色意识

       对自己角色的规范、权利和义务的准确把握。基层主管如果不清楚这一规范，也不知道自己究竟有多少权利、义务、职责，应扮演何种角色，那么他虽然占据着领导的位置，却未能发挥领导的作用，是没有实际价值的领导。

沟通意识

       读懂决策、传达指令、了解领导及下级的期望。基层主管不能准确地了解上级领导的指示，费心、费力做某事，却不是领导所希望的，达不到应有的效果。指令下达过程中，不能准确地发布命令，容易出错造成工作中的失误及至事故。
结果意识

       目标明确、结果导向、关心部下、及时指导。基层主管必须做好的各项管理工作，即充分发挥成员的主观能动性和工作积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，有效地推进工作，最终做到按质、按量、如期、安全地完成指标。

团队意识

       凝聚人心、协同作战、成就他人、分享成果。一个人的业绩可能非常优秀，但是只注重个人的业绩而忽视了团队，充其量只是一个业务精英。团队意识和团队建设的能力才能真正体现管理者魅力和价值。整体发挥团队效能，才能真正实现共同目标。

       山东新体验拓展培训机构是山东省较早的一家拓展培训机构，自成立以来, 公司凭借专业的拓展培训师团队和一流的拓展训练设施以及专业的拓展基地，累积了丰富的组织、管理经验，可以满足各类拓展培训的需求。

公司下设分公司临沂新体验拓展培训公司、淄博新体验拓展培训公司、威海新体验拓展培训公司、济宁新体验拓展培训公司、潍坊新体验拓展培训公司、青岛新体验拓展培训公司、济南新体验拓展培训公司等分支机构和办事处。

公司在省内设有十几个培训基地，临沂龙园拓展训练基地、日照九仙山拓展训练基地、济宁尼山拓展训练基地、威海大乳山拓展训练基地、烟台养马岛拓展训练基地、青岛崂山拓展训练基地、淄博潭溪山拓展训练基地、淄博五阳湖拓展训练基地、临沂蒙山拓展训练基地、泰安泰山拓展训练基地、济宁万紫千红拓展训练基地、连云港连岛拓展训练基地、青岛灵山岛拓展训练基地，年培训量数十万人。

营业范围：拓展训练、企业内训、青少年素质教育、武装押运专业技能培训、军事化训练、年会策划、趣味运动会、大型活动策划等体验式培训。